Колледжи современные молодые люди – те самые столичные миллениалы – оказывается, ценят выше, чем вузы. Конечно, речь идет о средних институтах, не из первой двадцатки. В Москве есть колледжи (бывшие ПТУ), куда даже конкурс выше, чем в малоизвестные вузы. И стоят в «очереди» не только молодые мигранты, а вполне себе благополучные молодые люди из столичных семей.
Почему, отчего возникла такая ситуация?На поверку все просто: есть масса рабочих специальностей, которые не требуют высшего образования, а доход дают заметно выше, чем у рядового менеджера в офисе. Недавно в популярной соцсети обсуждали забавную историю. Девушка рассорилась с подругой, которая на квартирной вечеринке познакомила ее с симпатичным парнем. Та благосклонно отнеслась к его ухаживаниям, пока не выяснила, что он рабочий, «какой-то сварщик»! Подруга объяснила «обиженной», что парень не какой-то сварщик, а обладатель высокого разряда и права сварки газопроводов и сосудов. И платят ему не меньше 250 тысяч в месяц. Впрочем, узнав правду, девушка вновь высказала подруге: почему она ее не остановила, когда та отшивала «выгодного жениха»?
Электрогазосварщик, крановщик, машинист шагающего экскаватора, колорист, наладчик станков с цифровым управлением, различного рода слесари и токари, обладатели редких рабочих специальностей (например, мастер по пневматике и гидравлике грузовых авто) – вот будущее, влекущее очень и очень многих в такой, казалось бы, «офисной Москве». Эти профессии позволяют найти именно то сочетание независимости с занятостью и доходом, которое привлекает молодых. Вдобавок полученные умения и знания дают возможность для трудовой миграции: с современными рабочими специальностями принимают в каждом регионе России и в любой стране мира даже без знания языка. Что называется, с распростертыми объятиями.
Вузы Москвы вопиют к небесам о перепроизводстве менеджеров, юристов и экономистов. Их стало слишком много. Они, вслед за всяческими «маркетолухами», оказались не нужны на столичном рынке труда. В отличие от выпускников колледжей. С ними директора заводов готовы по-настоящему «нянчиться»: высокая зарплата, социальное обслуживание, отгулы. Да что там! Замдиректора одного из столичных заводов рассказывала мне, что они готовы за счет организации даже снимать квартиру для приезжего рабочего и его семьи! Лишь бы он согласился пойти в ученики к пожилому мастеру высочайшей квалификации, которому пора уходить по возрасту и здоровью, а заменить некем.
Охотно берут на работу системных администраторов, сетевых дизайнеров, начинающих программистов. В мегаполисе масса трудовых вакансий, строительство, метрополитен, производства требуют рабочих рук. Со средним специальным образованием.
Свежие комментарии