На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Вечерняя Москва

17 530 подписчиков

Свежие комментарии

  • Наталья Ленская
    Наталья Ленская.  Все эти крикуны с Запада, не важно премьеры, президенты они,или некто другие, трусливые, плохо обра...В ЕС обсудят 10 ф...
  • Ole Ole
    Не только не защитит, но КИНЕТ ))) Оставит живцом для русских. Типа добить локомотив ЕС, конкурента. Шольц, трепещи: ...Politico: Шольц б...

Почему нельзя работать, если вы заболели

Более 72 процентов россиян ходят на работу и не берут больничный при симптомах ОРВИ. Такие данные в среду, 5 декабря, предоставили в пресс-службе проекта Mail.ru «Здоровье» по результатам опроса. «ВМ» узнала экспертов, почему жители страны работают вместо того, чтобы отлеживаться дома, и чем это опасно.

Руководитель департамента новых проектов компании рекрутинговой компании HeadHunter Роман Ефимов отмечает, что многие работники даже не просят у руководства больничный, несмотря на имеющуюся возможность.

– Они боятся, что работодатель на них рассердится, боятся, что потеряют работу. Мол, руководитель будет считать, что сотрудник, который постоянно болеет, не нужен компании, – говорит Ефимов.

Некоторые не выходят на больничный из солидарности к коллективу, боясь подвести других сотрудников компании. Однако такое решение часто становится медвежьей услугой для коллег – болеющий сотрудник «заражает» их своими микробами, в итоге на больничный приходится выходить и другим работникам, да еще и клиентам компании.

– Есть организации, в которых установлен прямой запрет на то, чтобы на работу выходил болеющий сотрудник, потому что он ухудшает ситуацию в компании, и она теряет больше, чем получает, – подчеркнул эксперт. – Многие сегодня могут без проблем работать удаленно, сидя дома.

Кроме того, в некоторых компаниях можно несколько дней в году «отлежаться» дома, не оформляя больничный лист. Такая практика довольно распространена – совсем не обязательно таскаться по поликлинике, если для того, чтобы прийти в себя, человеку хватит одного-двух дней.

А как же руководство?

– Работодатели по-разному относятся к болезням пациентов, – заключает Роман Ефимов. – Я условно делю руководителей на адекватных и не очень. В первую группу входят те, кто, узнав, что его подчиненный заболел и вышел на работу, буквально силой гонят его на больничный. Во вторую группу, к сожалению, входят те, кто выжимают из своих подчиненных все соки, не понимая, что они ценнее и лучше работают, когда здоровы.

Не посещать врача и работать, если вы подхватили ОРВИ или, того хуже, грипп, или же другой недуг, – не лучшая идея. Страдаете и вы, и ваши коллеги, и ваше руководство. Поэтому эксперты настойчиво призывают отправиться в поликлинику и получить больничный лист или же провести дома пару дней, если это поможет оправиться от простуды. Ваше геройство мало кто оценит, более того, работы будет больше, а здоровья – меньше.

 

Ссылка на первоисточник

Картина дня

наверх