Четверть российских компаний нанимают в штат удаленных сотрудников. Более 50 процентов кадровиков уверены, что такие специалисты ничем не уступают своим офисным коллегам по качеству работы.
По данным опроса, только 10 процентов опрошенных считают что «надомники» работают хуже тех, кто сидит в офисе. В том, что офисный труд лучше и качественнее, чем удаленный домашний, убеждены 11 процентов работодателей.
В равнозначности вкладов офисных сотрудников и удаленных в развитие компании уверены 53 процента опрошенных.
Однако у работников, которые трудятся из дома, практически нет возможности для карьерного роста. О повышении таких сотрудников думают лишь 2 процента работодателей, сообщается на сайте сервиса SuperJob.
Свежие комментарии